Szkolenia otwarte

Projektując nasze szkolenia otwarte kierujemy się:

  • Praktyką – proponujemy sprawdzony know-how (7 lat szkoleń, w których wzięło udział ponad 560 000 uczestników)
  • Innowacją – dopasowujemy merytorykę do wyzwań, przed którymi stają uczestnicy, co roku wprowadzamy nowe narzędzia i uatrakcyjniamy formę szkoleń
  • Doświadczeniem trenerów – w biznesie (na stanowiskach menedżerskich i/lub sprzedażowych) i na sali szkoleniowej (przynajmniej 700 dni)

Nasze szkolenia otwarte są praktyczne i zorientowane na trening – uczestniczy otrzymują rozwiązania swoich problemów, mają możliwość przećwiczyć prezentowane przez trenera narzędzia i nabrać sprawności ich stosowaniu.